كتاب

التدريب الاستراتيجي و دوره في تحقيق التنمية المستدامة

---

تأتى الموارد البشرية كثروة مجتمعية تمتلكها الدول التى يتوقف تقدمها ورقيها على مدى استثمارها لتلك الثروة من عدمه . لذلك ؛ يؤكد الباحث على أهمية التدريب بوصفه استثماراً بشرياً ضرورياً لتنمية الأداء وتطويره ، وأداة من أدوات التنمية الاجتماعية والاقتصادية ؛ وهذا ما يؤكد أهمية التدريب الاستراتيجى المرتبط باستراتيجية المنظمة الحالية ، وتطلعاتها المستقبلية ؛ بهدف تحقيق التنمية المستدامة للموارد البشرية التى تعمل على سد احتياجاتها الفعلية ، مع الأخذ فى الاعتبار احتياجات الموارد البشرية المستقبلية ، والعمل على إشباعها من خلال نظام تدريب مرن ، قابل للتعديل والتطوير تبعاً للمستجدات والتطورات المتلاحقة، ولن يتحقق ذلك – من وجهة نظر الباحث – إلا من خلال الربط الصحيح والدقيق بين المسار الوظيفى وبين المسار التدريبى .

---

Availability

51698		المكتبة الرئيسية	Available
51700		المكتبة الرئيسية	Available
51701		المكتبة الرئيسية	Available
51699	300/1585	المكتبة الرئيسية	Available

Detail Information

Series Title

-

Call Number

300/1585

Publisher

عمان : دار اليازوري العلمية للنشر و التوزيع., 2016

Collation

189ص

Language

العربية

ISBN/ISSN

978-9957-127-90-9

Classification

300/1585

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

ط1

Subject(s)

المسار الوظيفي للموارد البشرية
دور التدريب في تنمية الموارد البشرية
إجراءات و متطلبات تنفيذ التدريب الاستراتيجي
الربط بين المسارين الوظيفي و التدريبي

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment