كتاب
تنمية مهارات مدراء الموارد البشرية في اختيار الشخص المناسب للوظائف
فى ظل مناخ من الممارسات الإدارية السيئة ، يشتكى الجميع من ان إنتاجية العاملين منخفضة وانهم لا يقومون بأعمالهم على الوجه الاكمل ، وكذلك الشكوى الدائمة للمديرين من عدم وجود صف ثان من القيادات يستطيع أن أن يتحمل المسئولية فى المستقبل .
كما حان الوقت لضرورة بذل الجهد لاختيار الموظفين الأكفاء فى الوظائف الحاكمة ، وكذلك اختيار القيادات المستقبلية الشابة التى تستطيع التعامل مع متغيرات هذا العصر ، وذلك حتى تتلافى هذه المنظمات تكاليف الاختيار الخاطىء لموظفيها وقياداتها .
ومن هنا يهدف هذا الكتاب إلى تعريف مدراء الموارد البشرية بالطرق العملية لاختيار الموظفين الأكفاء والقيادات المتميزة ، وذلك باستخدام أساليب الاختيار العملية وإكسابهم مهارة تخطيط عملية الاختيار ، والتحضير لها وكذلك إجراء المقابلات المخططة والهادفة للاختيار .
| 8264 | 650/109 | المكتبة الرئيسية | Available |
No other version available